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1-3月の機械受注は6.4%増で2四半期連続のプラス。3月単月では9.4%減と振れはあるものの、企業の設備投資意欲は底堅い。人手不足対応の自動化投資やAI関連投資が牽引している。

日本版DOGEとして政府の効率化を進める動きが本格化。中小企業支援や子ども関連予算の削減を求める声が多く寄せられている。各省庁は対応に苦慮しており、既存事業の見直しが迫られている（出典：日本経済新聞、2026年4月20日）。

日本の名目賃金が2026年2月に前年同月比3.3%上昇し、実質賃金も2ヶ月連続でプラス1.9%を記録した（出典：厚労省）。ただし4月日銀利上げ確率は30%に急低下している。市場では年内に2回程度の追加利上げを織り込んでいる状況。

日本政府が深刻化する人手不足を受けて、残業時間規制の緩和を検討していることが明らかになった（出典：Bloomberg、2026年1月9日）。特にサービス業や観光業では、インバウンド需要の急回復により人手不足が深刻化している。京都の旅館経営者は「25人の従業員にもっと働いてもらいたいが、規制で手が縛られている」と語った。政府は労働市場の需給バランス改善を目的に、一時的な規制緩和を検討している模様。

政府が深刻な人手不足に対応するため、労働時間制度の見直しを検討開始。在留資格「企業内転勤」の運用見直しや、残業規制の柔軟化が議題。一方で労働者の健康確保と企業の生産性向上のバランスが課題

マイクロソフトは日本向けに4年間で100億ドルの投資パッケージを発表。OpenAIの早期パートナーであるマイクロソフトは、さくらインターネットやソフトバンクと共同でクラウドとAIインフラを開発する。さくらインターネットの株価は金曜日に20％上昇、ソフトバンク株も1.6％上昇した。

人手不足の深刻化で企業から残業時間制限の緩和要求が増加。京都の旅館経営者は「従業員は残業したがっているが規制で手足が縛られている」と証言。働き方改革で導入された残業上限規制の見直し論議が本格化している

京都のホテル経営者が25名の従業員に残業をさせたくても労働規制で手が縛られている状況。観光需要は過去最高なのに人手不足で対応できない。労働時間制限が経済成長の足かせになっているとの指摘（出典：Bloomberg）