今日のニュース2026年4月3日
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人手不足でルールが変わる?
労働基準法改正で「変形労働時間制」拡大、繁閑で柔軟調整へ
人手不足を背景に労働基準法の改正が検討され、変形労働時間制の拡大が論点になっている(出典:日経新聞、2026年4月2日)。繁忙期と閑散期で労働時間を伸び縮みさせる制度。従来の「1日8時間」の枠組みを柔軟にする方向。企業の人材確保策として期待される一方、労働者への影響も懸念される。
日経平均がまた乱高下してる
日経平均475円高で午前終了、半導体株高が相場牽引
3日午前の東京株式市場で日経平均株価は475円高の5万2938円で終了した(出典:日経新聞、2026年4月3日)。一時は900円を超える上昇を記録。アドバンテストや東京エレクトロンなど半導体関連株の上昇が相場を押し上げた。中東戦争の早期終結への期待は薄いものの、銘柄選別で危機を乗り越えようとする動きが見られる。
日経が1276円も下がるって?
トランプ演説で中東戦争長期化懸念、日経平均大幅反落
4月2日の東京株式市場で日経平均株価が前日比1276円(2.38%)安の5万2463円に大幅反落した(出典:日経新聞、2026年4月2日)。トランプ米大統領の日本時間午前10時からの演説で、イランとの軍事衝突の収束期待が急速に後退した。下げ幅は一時1400円超に拡大し、原油価格や経済への先行き懸念から銀行や製造業など景気敏感株が軒並み売られた。
え、長期金利が2.39%まで?
10年債入札不調で長期金利急上昇、債券市場に激震
4月2日の債券市場で長期金利(10年国債利回り)が一時2.39%まで急上昇した(出典:日経新聞)。背景には10年債入札が「不調」だったことがある。これは0.25%という大幅な上昇で、通常なら数週間から数ヶ月かかる値動きが1日で起きた異常事態。
変形労働時間制って何のこと?
人手不足で労働時間制度見直し、繁閑で柔軟調整へ
政府が人手不足対策として「変形労働時間制」の活用拡大を検討している(出典:日経新聞、2026年4月2日)。これは忙しい時期は長時間働き、暇な時期は短時間にする制度。従来の働き方改革で厳格化された残業規制を、業界の実情に合わせて柔軟にする方向。
また中国がダンピング調査?
中国が日本の半導体材料でダンピング調査開始
中国が日本の半導体製造に使う重要材料について、不当に安い価格で輸出している疑いがあるとしてダンピング調査を開始した(出典:Bloomberg、2026年1月7日)。これは日中間の貿易摩擦がさらに激化することを意味する。半導体はスマホやPCに必須の部品だけに、影響は広範囲に及ぶ可能性。
実質賃金がプラスって本当?
2026年春に実質賃金3年ぶりプラス転化の見通し
各種予測によると、2026年春頃に実質賃金が3年ぶりにプラスに転じる可能性が高い(出典:日本経済研究センター)。背景は物価上昇の鈍化と賃上げの継続。2026年春闘でも5%程度の賃上げが予想される一方、物価上昇率は2%を下回る見通し。これによって「お給料の伸び>物価の上がり方」になる。
また日経下がった?
日経平均1276円安でトランプ発言が重し
2日の東京株式市場で日経平均株価は大幅反落し、前日比1276円安の5万2463円で取引を終えた。トランプ米大統領が日本時間午前10時から行った演説で、イランとの軍事衝突の収束期待が後退したことが主因。下げ幅は一時1400円超まで拡大し、原油価格や経済への先行き懸念が意識された。
金利がまた上がった
長期金利2.39%に上昇、10年債入札不調
2日の債券市場で長期金利が一時2.390%まで上昇した。10年国債の入札結果が市場予想を下回る「不調」となったことが要因。日銀の利上げ継続観測や高市政権の積極財政政策への警戒感も金利上昇圧力となっている。住宅ローンなどへの影響も懸念される。
4月から何が高くなるの?
食品2798品目が値上げ、平均14%で家計直撃
2026年4月から食品・日用品・光熱費が一斉値上げスタート。食用油が8〜20%、マヨネーズ・調味料が6〜25%、カップ麺が5〜11%値上げ。電気・ガス補助金終了で月600〜660円の実質負担増。国民年金保険料は月410円アップで年間4920円の負担増となる。
実は賃金プラスになる?
2026年春に実質賃金3年ぶりプラス転化予想
2026年春に実質賃金が3年ぶりにプラス転化する見通し。物価上昇率が2025年の3.1%から2026年は1.8%に鈍化する一方、春闘では5%超の賃上げが継続予想。ガソリン暫定税率廃止や電気ガス負担軽減策も物価押し下げに寄与する。
働き方また変わるの?
人手不足で労働基準法改正、規制緩和方向へ
人手不足の深刻化を受け、日本政府が労働基準法の改正を検討。これまでの「規制強化」から「規制緩和」へ方向転換し、残業時間制限の見直しや変形労働時間制の拡大が検討されている。観光業界などからの要請が強く、働き方改革の新局面を迎えている。