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2026年度の新卒採用を減らす企業が23％となり、増やす企業の割合を上回った。経済先行きの不透明感と採用コスト上昇が背景にある。特に中小企業で採用抑制の動きが目立つ（出典：Yahoo!ニュース、2026年4月20日）。

AI時代を迎え企業の4割が「採用減る」と回答している。JALは新卒の4月一斉入社見直しを発表し、富士通は「もう数の議論はしない」と表明した。AI導入により従来の大量採用型から質重視の採用に変化している。

日経新聞の調査によると、AI時代の到来により企業の4割が「新卒採用が減る」と回答した（出典：日本経済新聞、2026年4月）。JALは新卒の4月一斉入社制度を見直し、通年採用への移行を検討。富士通は「もう人数の議論はしない」として、従来の大量採用から質重視へ転換する方針。AI技術の進展により、従来の労働集約的な業務が自動化される影響で、企業の採用戦略が根本的に変わりつつある。

ウクライナや中東戦争で威力を示した武装ドローンを軍で採用する国が5年で2倍超の45カ国に拡大（出典：日経新聞）。安価なドローンが武装組織にも拡散し、新たな火種となっている。性能進化も急速。