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日本の求人倍率が1.18倍となり、118の求人に対し100人の求職者という状況。日銀短観の雇用判断指数はマイナス35と30年ぶりの労働力不足水準。IT業界では22万人の人材不足が深刻化。

日銀の3月企業短期経済観測調査で、人手不足感がバブル期並みの深刻さを継続してることが判明。特に非製造業で顕著で、建設・運輸・小売・介護業界では人材確保が最重要課題になってる。生産年齢人口の減少が構造的要因で、一時的な現象じゃない点が深刻。