🤔 で、どういうこと？
少子高齢化で働く人がどんどん減ってて、企業が人を採りたくても採れない状況。特にIT、建設、介護は人手不足が深刻。これって労働者側には有利だけど、サービス業とかでは人手が足りなくて営業時間短縮とかも起きてるよね。
📋 3行ぐらいでわかること
日本の求人倍率が1.18倍となり、118の求人に対し100人の求職者という状況。日銀短観の雇用判断指数はマイナス35と30年ぶりの労働力不足水準。IT業界では22万人の人材不足が深刻化。
🌐 日本と海外、こう違う
🇯🇵
日本のニュースはこう言ってる
政府は女性の労働参加促進、高齢者雇用拡大、外国人労働者受け入れ拡大の3本柱で対応方針。特に建設・介護分野での人手不足が急務と位置づけ。
出典：厚生労働省
危機感強い💰 得する・損する
得する人
↑求職者（選択肢が多い売り手市場）
↑転職希望者（条件交渉が有利）
↑専門技能を持つ労働者
損する人
↓人手不足に悩む中小企業
↓サービス業（営業縮小を余儀なくされる）
↓消費者（サービス低下や待ち時間増加）
💥 で、どうなるの？
生活直撃🏪
💥 お店や会社のサービスは？
コンビニや飲食店の営業時間短縮、配送の遅延、病院や介護施設の受け入れ制限など、日常生活への影響が拡大。人件費上昇で商品・サービス価格も上昇傾向
💡 じゃあ何かしといた方がいいこと
- →💡 スキルアップして転職市場での価値を高める
- →💡 副業で複数収入源を確保
- →💡 AI・デジタルスキルの習得