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企業が現金給与の賃上げに加えて、社員食堂の復活や充実に力を入れ始めてる。これが「第3の賃上げ」として注目されてる。食事補助は一定条件で非課税になるから、従業員の実質的な手取りアップにつながる。物価高で生活費が圧迫される中、福利厚生の充実で人材確保を図る企業が増加。