管理職賃上げで最大役員並み待遇、人材確保競争激化
JAL（日本航空）が管理職の年収を最大3割引き上げ、部長クラスで役員並みの待遇にする方針。航空業界の人材不足が深刻化する中、優秀な管理職の流出防止と確保が狙い。他の航空会社や業界でも管理職向けの大幅賃上げ機運が高まっている。