🤔 で、どういうこと？
春闘で5%超の賃上げって聞こえはいいけど、実際は物価上昇3%、社会保険料アップ、新しい子育て支援金の天引きで、手取りの増加は1.3%くらいしかないってこと。数字のマジックに騙されちゃダメよ。
📋 3行ぐらいでわかること
2026年春闘で名目5.26%の賃上げが実現したが、実質的な手取り増は1.3%程度にとどまる見込み（出典：日本総研・第一生命経済研究所試算、2026年5月）。物価上昇約3%、社会保険料増約0.5%、子育て支援金約0.1%が賃上げ効果を相殺している。
🌐 日本と海外、こう違う
🇯🇵
日本のニュースはこう言ってる
高い賃上げ率は評価しつつも、各種負担増により実質的な改善が限定的である現実を重視する論調
出典：毎日新聞
現実重視🌍
海外のニュースはこう言ってる
日本の賃金制度の構造的問題として、名目と実質の乖離の大きさを問題視
出典：Financial Times
構造批判💰 得する・損する
得する人
↑大企業正社員（賃上げの恩恵を最も受けやすい）
↑政府（高い賃上げ率の実績アピール）
↑子育て世帯（支援金の受給対象）
損する人
↓中小企業従業員（賃上げが限定的）
↓非正規雇用者（賃上げ波及が遅い）
↓子育て世帯以外の現役世代（支援金の負担のみ）
💥 で、どうなるの？
生活直撃📊
💥 で、うちはどうなるの？
給与明細を見て「あれ？そんなに増えてない」と感じる可能性が高い。名目の賃上げ率に期待しすぎず、実際の手取り増加分で家計計画を立てる必要がある
💡 じゃあ何かしといた方がいいこと
- →💡 給与明細で実際の手取り増加分を正確に把握
- →💡 社会保険料の仕組みを理解して将来の負担増に備える
- →💡 副業や資産運用で手取り減少分を補完