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政府が深刻な人手不足に対応するため、労働時間制度の見直しを検討開始。在留資格「企業内転勤」の運用見直しや、残業規制の柔軟化が議題。一方で労働者の健康確保と企業の生産性向上のバランスが課題

政府が4月から在留資格「企業内転勤」の審査を厳格化した。来日前の勤務実態や事業所の資料提出を新たに求める。高市政権は在留外国人の適切な管理を掲げ、資格審査全般を厳しくする方針。

政府が4月から企業内転勤の在留資格の審査を厳しくしてる。外国人が日本に転勤する際に、来日前の勤務実態や事業所の詳細資料の提出を求めるようになった。高市政権は在留外国人の管理を適切にするって方針で、資格審査全般を厳格化してる方向っぽい。出入国在留管理庁が運用見直しを開始した。