「賃上げ疲れ」の検索結果3件

企業が現金給与の賃上げに加えて、社員食堂の復活や充実に力を入れ始めてる。これが「第3の賃上げ」として注目されてる。食事補助は一定条件で非課税になるから、従業員の実質的な手取りアップにつながる。物価高で生活費が圧迫される中、福利厚生の充実で人材確保を図る企業が増加。

2026年春闘で大手企業は5％を超える満額回答が相次いでいる一方、中小企業では3～4％台にとどまり格差が拡大。連合は中小企業に6％以上を要求したが、原材料高を価格転嫁できない中小企業は「賃上げ疲れ」が深刻化している。

連合が2026年3月23日に公表した第1回回答集計で、定期昇給込みの賃上げ率が加重平均で5.26%となった（出典：大和総研、2026年3月24日）。前年同時期比では0.20ポイント減だが、依然として高水準。中小企業も5.03%と初の5%超えを達成した。