今日のニュース2026年4月4日

2026年春闘で大手企業を中心に5％を超える満額回答が相次ぎ、3年連続の5％台定着が確実視されている。物価上昇率が4％前後に落ち着くとの見通しで、5％超の賃上げが実現すれば実質賃金（物価を考慮した実質的な賃金）がプラスに転じる計算となる。ただし中小企業への波及には課題が残り、大手企業が5％を超える賃上げを実現する一方で小規模事業者では3％台前半に止まり、大手との賃金格差が拡大する「二極化」が鮮明になりつつある。

原油価格が100ドル台に上昇し中東情勢悪化で長期化懸念。円が対ドル150円台に接近し2024年の介入水準に迫る。スタグフレーション（景気停滞とインフレの同時発生）リスクが高まっている（出典：Bloomberg）

京都のホテル経営者が25名の従業員に残業をさせたくても労働規制で手が縛られている状況。観光需要は過去最高なのに人手不足で対応できない。労働時間制限が経済成長の足かせになっているとの指摘（出典：Bloomberg）

おこめ券の配布は各自治体の判断。地域商品券や現金給付に切り替えた自治体、配布しない自治体も一定数存在。配布される場合の使用期限は2026年9月30日（出典：税理士ドットコム）。転売禁止が券面に明記

ガソリン税（暫定税率）は2025年12月31日に廃止済み。1世帯平均で年間約1万2千円程度の負担軽減効果（出典：税理士ドットコム）。軽油引取税は2026年4月1日廃止予定。電気・ガス代補助は2026年1月〜3月の3か月間で終了

2025年12月、2026年1月は実質賃金ゼロ近傍、2〜3月はプラス転化予想（出典：第一生命経済研究所）。名目賃金2.5％に対し物価上昇2％で「2.5対2」と賃金が勝つ構図。ガソリン補助金拡大や食料品の前年高伸びの反動で物価鈍化が要因

2025年度の物価上昇率は2.06％で、2024年度の2.55％から落ち着いたものの依然高い水準（出典：日本経済研究センター、2025年1月）。食料品価格の引上げ理由で人件費と物流費の回答割合が明確に上昇。金融業では転勤手当を含む初任給を最大41万円にする企業も出現

日本政府が過労死対策で導入した残業時間制限について、深刻な人手不足を受けて見直しを検討。京都の旅館業界などで規制が事業運営の足かせになっているとの声が高まっている。

中国が日本から輸入する半導体製造材料に対してダンピング（不当廉売）調査を開始。日中関係悪化が経済分野に波及し、双方の貿易制限措置が応酬となっている。

日本国債市場で金利が一日で0.25%急上昇する異常事態が発生。これまで安定していた債券市場の激変ぶりに世界の投資家が驚愛。高市政権の積極財政への懸念が背景にある。

連合の第2回集計で中小企業の賃上げ率が5.03%となり、初めて5%を超えた。大企業の5.12%との格差は縮小傾向。ただし実施率には依然として企業規模による差がある。

調剤報酬の改定により、病院の近くにある「医療モール薬局」の収益が悪化。経営難に陥る薬局が増え、大手チェーンによる買収が加速する見通し。薬局業界の再編が進む。