🤔 で、どういうこと？
要は「中小企業もようやく5%賃上げの仲間入り」って話。これまで大企業ばかり賃上げしてたけど、人手不足が深刻になって中小も渋々上げざるを得なくなった。ただし「できる会社とできない会社」の差は相変わらず大きそう
📋 3行でわかること
連合の第2回集計で中小企業の賃上げ率が5.03%となり、初めて5%を超えた。大企業の5.12%との格差は縮小傾向。ただし実施率には依然として企業規模による差がある。
🌐 日本と海外、こう違う
🇯🇵
日本のニュースはこう言ってる
中小企業への賃上げの波及を評価。ただし格差完全解消には時間がかかるとの見方
出典：時事通信、連合
前進を評価しつつ課題認識💰 得する・損する
得する人
↑中小企業の従業員（初の5%超え賃上げ）
↑人手不足業界の労働者（売り手市場で交渉力アップ）
損する人
↓中小企業の経営者（人件費負担増加）
↓賃上げできない零細企業（人材流出のリスク）
💥 で、どうなるの？
生活直撃💰
💥 うちの給料はどうなるの？
中小企業で働く人も5%程度の賃上げが期待できる状況。ただし業界や会社の業績によって差が大きい。転職市場は売り手優位
💡 じゃあ何かしといた方がいいこと
- →💡 自分の会社の賃上げ状況を他社と比較
- →💡 転職サイトで同業種の給与相場をチェック
- →💡 スキルアップで転職力を向上させる