🤔 で、どういうこと？
要は「働き方改革で残業を減らしたけど、人が足りなくて回らない」って状況。京都の旅館とかインバウンド需要で忙しいのに、残業させられないから困ってる。理想と現実のギャップって感じ
📋 3行でわかること
日本政府が過労死対策で導入した残業時間制限について、深刻な人手不足を受けて見直しを検討。京都の旅館業界などで規制が事業運営の足かせになっているとの声が高まっている。
🌐 日本と海外、こう違う
🇯🇵
日本のニュースはこう言ってる
🌍
海外のニュースはこう言ってる
日本の労働環境改善に逆行する動きとして懸念を表明。一方で現実的な人手不足への対応として理解を示す声も
出典：Bloomberg
複雑な評価💰 得する・損する
得する人
↑観光業界（繁忙期の対応力向上）
↑残業代を稼ぎたい労働者（収入増加の機会）
損する人
↓過労死問題の関係者（規制緩和への不安）
↓ワークライフバランス重視の労働者（労働環境悪化の懸念）
💥 で、どうなるの？
生活直撃⏰
💥 うちの働き方はどうなるの？
残業時間の上限が緩和される可能性。収入は増えるかもしれないが、長時間労働に戻る不安も。業界によって影響の度合いが大きく異なりそう
💡 じゃあ何かしといた方がいいこと
- →💡 自分の業界の動向をチェック
- →💡 残業代の計算方法を確認
- →💡 転職を検討してる人は労働条件を重視