今日のニュース2026年5月18日

全国の自治体ウェブサイトが一時閲覧不能になるトラブルが発生。原因はデータセンターの基盤更新作業における不具合だった。住民票発行や各種申請手続きに影響が出たほか、デジタル社会のインフラ脆弱性が露呈する形となった。総務省が再発防止策の検討を始めている。

深刻な人手不足を受けて、政府が残業規制の緩和を検討していることが明らかになりました。京都の旅館経営者は「従業員に残業をお願いしたいが、規制で手が縛られている」と訴えています。働き方改革で導入された残業時間制限が、逆に人手不足の足かせになっている現状があります。

AI時代を迎え企業の4割が「採用減る」と回答している。JALは新卒の4月一斉入社見直しを発表し、富士通は「もう数の議論はしない」と表明した。AI導入により従来の大量採用型から質重視の採用に変化している。

日本政府が深刻化する人手不足を受けて、残業時間規制の緩和を検討していることが明らかになった（出典：Bloomberg、2026年1月9日）。特にサービス業や観光業では、インバウンド需要の急回復により人手不足が深刻化している。京都の旅館経営者は「25人の従業員にもっと働いてもらいたいが、規制で手が縛られている」と語った。政府は労働市場の需給バランス改善を目的に、一時的な規制緩和を検討している模様。

日経新聞の調査によると、AI時代の到来により企業の4割が「新卒採用が減る」と回答した（出典：日本経済新聞、2026年4月）。JALは新卒の4月一斉入社制度を見直し、通年採用への移行を検討。富士通は「もう人数の議論はしない」として、従来の大量採用から質重視へ転換する方針。AI技術の進展により、従来の労働集約的な業務が自動化される影響で、企業の採用戦略が根本的に変わりつつある。

夜間・休日勤務を望まない「ゆるキャリ」志向の医師が増加。診療所勤務医は2008年から2024年にかけて1.6倍に伸長（出典：日経新聞）。病院勤務医の確保が困難になり、救急医療や地方医療に影響の懸念。

データセンターの基盤更新作業で不具合が発生し、全国の自治体ウェブサイトが閲覧不能になる障害が発生（出典：日経新聞）。住民サービスに影響が出ている模様。

政府が深刻な人手不足に対応するため、労働時間制度の見直しを検討開始。在留資格「企業内転勤」の運用見直しや、残業規制の柔軟化が議題。一方で労働者の健康確保と企業の生産性向上のバランスが課題

全国の自治体ウェブサイトが一斉に閲覧不能になるシステム障害が発生。データセンターの基盤更新作業中の不具合が原因。住民サービスや行政手続きに広範囲な影響が出ており、復旧作業が急がれる

人手不足解決のため、政府が労働時間制度の見直しを検討中。働き方改革で導入された残業規制が人材確保の障害になっているとの指摘。観光業界などで従業員の追加勤務需要が高まっている。

130万円の壁について、残業などによる一時的な年収超過は扶養内継続が可能に。人手不足対応で配偶者の働き方の柔軟性を拡大。ただし恒常的な収入増は対象外で線引きが課題。

深刻な人手不足を受けて政府が労働時間規制の見直しを検討開始。現在の残業上限規制が企業の人材確保を困難にしているとの声を受けて。観光業界などから「繁忙期に柔軟な働き方ができない」との要望が強まっている。