🤔 で、どういうこと？
要は「賃上げってパフォーマンス」だったのかもってことよ。名目では過去最高レベルの賃上げなんだけど、実際に使えるお金の増加は微々たるものっぽい。物価高と社会保険料増で賃上げ分が帳消しになってる感じ。特に4月から始まった子育て支援金が地味に手取りを圧迫してるのが新要因かな
📋 3行ぐらいでわかること
2026年春闘で連合の賃上げ率が5.26％と3年連続で5％台を達成した。企業の賃上げ実施率も83.6％と過去最高水準で5年連続80％台となった。しかし名目5.26％の賃上げのうち、物価上昇で約3.0％、社会保険料増で約0.5％、新設の子育て支援金で約0.1％、税負担増で約0.3％が吸収される構造となっている。
🌐 日本と海外、こう違う
🇯🇵
日本のニュースはこう言ってる
連合は「実質賃金の改善」を強調し、3年連続5％以上の賃上げ実現を高く評価。政府も賃上げ促進税制の見直しを行いつつ、中小企業向け支援は継続する方針を示している
出典：連合、厚生労働省
成果を強調💰 得する・損する
得する人
↑子育て世帯（支援金の受給者）
↑労働組合（高い賃上げ率を獲得した実績作り）
↑政府（賃上げ促進の政策成果をアピール可能）
損する人
↓40-50代の会社員（介護保険料＋子育て支援金のダブルパンチ）
↓子どものいない世帯（支援金負担のみで恩恵なし）
↓中小企業（価格転嫁が困難で賃上げ原資確保に苦慮）
💥 で、どうなるの？
生活直撃💸
💥 うちの手取りはどうなるの？
年収400万円で月384円、年収800万円で月767円の子育て支援金が新たに天引き。介護保険料と合わせると40-50代の可処分所得がさらに圧迫される
💡 じゃあ何かしといた方がいいこと
- →💡 給与明細で社会保険料の増加分を必ずチェック
- →💡 家計簿で実質的な購買力の変化を把握
- →💡 副業や資産運用で収入源の多様化を検討