🤔 で、どういうこと？
やっと給料の上がり方が物価の上がり方を追い抜きそうって話。3年連続で5％の賃上げってすごいよね。ただし大手企業の話で、中小企業は3〜4％台らしい。格差が広がっちゃうのがちょっと心配かも
📋 3行でわかること
2026年の春闘は大手企業を中心に5％を超える満額回答が相次ぎ、3年連続の5％台賃上げが確定的。連合の2次集計では賃上げ率5.12％、中小も5.03%で高水準維持。物価上昇率が4％前後に落ち着く見通しで、5％超の賃上げが実現すれば実質賃金がプラス転換する計算。
🌐 日本と海外、こう違う
🇯🇵
日本のニュースはこう言ってる
政府は「賃上げと物価の好循環」が実現し始めたと評価。日銀も金融政策正常化の根拠として注目している
出典：日本経済新聞
楽観的💰 得する・損する
得する人
↑大手企業の従業員（5％超の賃上げで実質賃金大幅改善）
↑若年・中堅層（所得増で消費意欲向上）
損する人
↓中小企業の従業員（3〜4％台で大手との格差拡大）
↓年金生活者（賃上げの恩恵なく物価高のみ負担）
💥 で、どうなるの？
生活直撃💸
💥 うちの給料、どのくらい上がるの？
大手なら5％超、中小なら3〜4％が目安。月給30万円なら大手で1万5千円、中小で1万円程度の上昇計算
💡 じゃあ何かしといた方がいいこと
- →💡 自分の会社の春闘結果をチェック、労組があれば情報収集
- →💡 賃上げ分を貯蓄に回すか、消費に回すか計画を立てる
- →💡 転職市場も活発化しそうなので、キャリアプランを見直してみる