🤔 で、どういうこと？
名目で5%上がっても、物価が3%上がり、社会保険料や新しい支援金で1%近く天引きされるから、実際の手取りは1.3%しか増えないってこと。つまり「給料上がった！」って喜んでも、生活実感としてはそんなに楽にならないのが現実かも。
📋 3行ぐらいでわかること
2026年春闘では平均5.26%という高水準の賃上げを達成。しかし実際の手取り増加は1.3%程度にとどまってる。物価上昇3.0%、社会保険料増0.5%、新設の子ども・子育て支援金0.1%が影響してるっぽい。
🌐 日本と海外、こう違う
🇯🇵
日本のニュースはこう言ってる
春闘の成果を強調し、物価高対応で実質賃金がプラス転換したと評価。政府は賃上げ税制などで後押しし、企業も人材確保のために積極的な賃上げを実施と報道
出典：日経新聞、毎日新聞
楽観的🌍
海外のニュースはこう言ってる
日本の賃金は依然として韓国を下回り、先進国最低水準との分析。構造的な生産性向上なしに持続可能な賃上げは困難と懐疑的に評価
出典：Bloomberg、OECD
懐疑的💰 得する・損する
得する人
↑大企業の正社員（ベースアップと定期昇給の両方が多い）
↑新卒者（初任給引き上げ率が高め）
↑子育て世帯（支援金の恩恵を受ける）
損する人
↓中小企業の従業員（賞与での対応が多く長期的な収入増は限定的）
↓40〜50代（介護保険料と支援金の二重負担）
↓子どものいない世帯（支援金負担のみで恩恵なし）
💥 で、どうなるの？
生活直撃💰
💥 月の手取りはこう変わる
年収400万円で月384円、年収800万円で月767円の支援金負担が新たに追加。賃上げ効果から物価・税・社保を引くと、月1〜2万円程度の実質増にとどまる計算
💡 じゃあ何かしといた方がいいこと
- →💡 家計の固定費を見直して支出を抑える
- →💡 副業や資格取得でスキルアップを図る
- →💡 投資やiDeCoで資産形成を始める