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2026年春闘で大手企業の賃上げ率が5.46%と過去最高を記録（出典：経団連、2026年3月）。しかし実際の手取り増加は約1.3%程度にとどまる見通し。物価上昇3.0%、社会保険料増0.5%、子ども・子育て支援金0.1%、税負担増0.3%の合計約4%が相殺効果を持つため。

2026年春闘で名目賃金が5.26%上昇したけど、実質的な手取り増加は1.3%程度にとどまりそう。物価上昇で約3%、健康保険料・介護保険料の段階的引き上げで約0.5%、4月から始まった子ども・子育て支援金で約0.1%、税負担増で約0.3%が賃上げ分を吸収してる（社会構想大学院大学・編集部試算）。年収400万円で月384円、年収800万円で月767円の新たな支援金負担が加わって、40-50代では介護保険料との合算で可処分所得がさらに圧縮される状況。

2026年春闘で名目賃上げ率5.26%を達成するも、実質的な手取り増加は1.3%程度にとどまる見通し。物価上昇約3%に加え、健康保険料・介護保険料の段階引き上げ、4月開始の子ども・子育て支援金（年収400万円で月384円、年収800万円で月767円）が手取りを圧迫（出典：社会政策研究所、2026年5月）。賃上げの数字と生活実感のギャップが拡大。

2026年春闘で名目賃上げ率5.26%を達成したけど、実質的な手取り増は1.3%程度にとどまる見込み。物価上昇3.0%に加えて社会保険料増0.5%、新たに始まった子ども・子育て支援金0.1%（年収400万円で月384円）、税負担増0.3%で合計4%が吸収されちゃう。2026年4月から支援金率0.23%（労使折半で本人負担0.115%）の徴収がスタートした（出典：こども家庭庁）。

2026年春闘では平均5.26%という高水準の賃上げを達成。しかし実際の手取り増加は1.3%程度にとどまってる。物価上昇3.0%、社会保険料増0.5%、新設の子ども・子育て支援金0.1%が影響してるっぽい。

名目5.26%の賃上げのうち物価上昇（約3.0%）、社会保険料増（約0.5%）、子育て支援金（約0.1%）、税負担増（約0.3%）の合計で約4%が吸収され、実質的な手取り増は推計+1.3%程度にとどまる可能性がある。2026年4月からこども家庭庁所管の子ども・子育て支援金の徴収が始まった。年収400万円で月384円、年収800万円で月767円の新たな天引きが加わる。

2026年春闘で連合集計による賃上げ率は5.26％を記録、3年連続の5％超となった。しかし物価上昇約3％、社会保険料増約0.5％、4月開始の子ども・子育て支援金約0.1％などで約4％分が吸収される。結果として実質的な手取り増加は1.3％程度にとどまる見込み（日本総研・第一生命経済研究所推計）

2026年4月分の健康保険料から子ども・子育て支援金の徴収が開始。標準報酬月額30万円の場合、従業員負担は月345円で企業も同額を負担する労使折半の仕組み。5月支給の給与から実際の天引きが始まった企業が多い。支援金率は2026年度が0.23%、2028年度までに段階的に引き上げ予定。

2026年春闘で賃上げ率5.26%を記録したけど、物価上昇（約3.0%）、社会保険料増（約0.5%）、子育て支援金（約0.1%）、税負担増（約0.3%）で合計約4%が吸収される。4月から新たに子ども・子育て支援金の徴収が始まり、年収400万円で月384円、年収800万円で月767円の天引きが加わる。結果、実質的な手取り増は推計+1.3%程度にとどまる可能性がある。

4月から子ども・子育て支援金制度が始まり、公的医療保険の加入者全員が支援金を徴収される。今年度は総額6000億円が出産や育児支援に使われる。会社員や公務員は5月分の給与から自動的に天引きされる仕組み（出典：日本経済新聞、2026年4月）。

2026年4月から「子ども・子育て支援金制度」がスタート。俗称「独身税」と呼ばれているけど、実は独身者だけじゃなく全国民が対象。健康保険料に上乗せして年収600万円の人で月約550円、年約6600円が徴収される。2026年度の総額は約6000億円で児童手当の拡充や育休給付の充実に使われる。