今日のニュース2026年5月18日

村田製作所が不正アクセスを受けて顧客情報が流出したと発表した。ただし生産システムへの影響はないとのこと。電子部品業界では機密情報や技術データを狙ったサイバー攻撃が増加してる傾向にある。同社は世界的なスマホ用部品メーカーで、アップルなど大手企業との取引も多い。

人手不足を受けて政府が労働基準法の改正を検討中。「変形労働時間制」の拡大で繁忙期と閑散期で労働時間を柔軟調整できるように。京都の旅館経営者は「残業規制で人手が足りない」と訴え（出典：Bloomberg）

政府が人手不足を背景に「変形労働時間制」の拡大を検討してる。これまでの働き方改革とは逆に、繁忙期に長時間労働を認める代わりに閑散期に短縮する制度らしい。旅館業界とかから「観光客は多いのに残業規制で従業員を働かせられない」って声が上がってるんだって。

人手不足を背景に労働基準法の改正が検討され、変形労働時間制の拡大が論点になっている（出典：日経新聞、2026年4月2日）。繁忙期と閑散期で労働時間を伸び縮みさせる制度。従来の「1日8時間」の枠組みを柔軟にする方向。企業の人材確保策として期待される一方、労働者への影響も懸念される。

政府が人手不足対策として「変形労働時間制」の活用拡大を検討している（出典：日経新聞、2026年4月2日）。これは忙しい時期は長時間働き、暇な時期は短時間にする制度。従来の働き方改革で厳格化された残業規制を、業界の実情に合わせて柔軟にする方向。

人手不足の深刻化を受け、日本政府が労働基準法の改正を検討。これまでの「規制強化」から「規制緩和」へ方向転換し、残業時間制限の見直しや変形労働時間制の拡大が検討されている。観光業界などからの要請が強く、働き方改革の新局面を迎えている。

深刻な人手不足を受けて労働基準法の残業規制見直しが本格化。京都の旅館業者など現場で「規制に手を縛られて営業できない」状況が続出。政府は「規制強化から緩和へ」方針転換を検討

日本が過酷な労働文化を終わらせるための残業制限を見直し検討中。人手不足の深刻化で企業が悲鳴。京都の旅館経営者は25人の従業員にもっと働いてもらいたいが規制で制限されている（出典：Bloomberg、2026年1月9日）。

深刻な人手不足を受け、政府は2019年に導入した残業時間の上限規制の見直し検討を開始。観光業や建設業などでは人材確保が困難で、現行の月45時間制限が事業運営の支障となっているとの声が強まっている。

2026年度の国民年金保険料は月額17,920円で、2025年度の17,510円から410円引き上げ（出典：日本年金機構）。年間では4,920円の負担増。自営業・フリーランス・学生の第1号被保険者が対象。2年前納で17,370円、1年前納で3,820円の割引制度あり。

防衛力強化の財源確保を目的に段階的たばこ税増税が開始。2026年4月は加熱式82銘柄・紙巻16銘柄が1箱20〜50円値上げ。マールボロも対象に。10月にも同程度の追加値上げ予定で、2027〜2029年も段階的増税継続。

深刻な人手不足により、過労防止を目的とした残業時間制限の緩和検討が進んでいる。京都の旅館経営者は従業員25人で記録的な観光客に対応したいが、残業規制で手が縛られていると訴える。従業員側も収入増のため残業を希望するケースが多いが、現行規制がそれを阻んでいる状況だ。