2026/04 のニュース

政府が深刻な人手不足を受けて残業時間規制の緩和を検討中。企業からは「働きたくても規制で働けない」との声が上がっており、特に観光業や製造業での労働力不足が深刻化。過労死防止との両立が課題となっている（出典：Bloomberg）。

4月から子ども・子育て支援金制度が始まり、公的医療保険の加入者全員が支援金を徴収される。今年度は総額6000億円が出産や育児支援に使われる。会社員や公務員は5月分の給与から自動的に天引きされる仕組み（出典：日本経済新聞、2026年4月）。

中東情勢悪化を受けた政府の石油節約呼びかけについて、64％の国民が「呼びかけるべき」と回答。1970年代のオイルショック時を彷彿とさせる状況に、国民の危機意識が高まっている（出典：ANN、2026年4月20日）。

日本政府が深刻化する労働力不足を受けて残業時間規制の緩和を検討中。京都の旅館経営者など現場から「記録的な観光客数なのに残業規制で従業員に追加勤務を頼めない」との声。働き方改革で導入した過重労働防止策の見直しが議論されている。

人手不足が深刻化する中、政府が残業時間の規制緩和を検討してる。京都の老舗旅館みたいに「従業員25人で満室続きなのに、残業規制で人を働かせられない」って困ってる企業がいっぱい。働き方改革で過労死をなくそうとしたのに、今度は人がいなくて仕事が回らないジレンマに。

中東情勢緊迫によるナフサ不足を受け、政府は医療用手袋の国備蓄5000万枚を放出すると首相が表明した。点滴バッグや注射器などプラスチック医療製品の原料となるナフサが調達困難になっており、医療現場への影響を最小限に抑える措置。国内化学メーカーはすでにエチレン減産に入っている。

2026年4月から自転車が車道をゆっくり走行していても追い抜きが厳禁となり、違反した普通車には反則金9000円が科せられることになった。SNSでは「渋滞が増える」「法律考えたの誰？」と批判が殺到している。自転車の安全確保が目的だが実務上の問題が浮上している。

全国の自治体ウェブサイトが一時閲覧不能になるトラブルが発生。原因はデータセンターの基盤更新作業における不具合だった。住民票発行や各種申請手続きに影響が出たほか、デジタル社会のインフラ脆弱性が露呈する形となった。総務省が再発防止策の検討を始めている。

深刻な人手不足を受けて、政府が残業規制の緩和を検討していることが明らかになりました。京都の旅館経営者は「従業員に残業をお願いしたいが、規制で手が縛られている」と訴えています。働き方改革で導入された残業時間制限が、逆に人手不足の足かせになっている現状があります。

AI時代を迎え企業の4割が「採用減る」と回答している。JALは新卒の4月一斉入社見直しを発表し、富士通は「もう数の議論はしない」と表明した。AI導入により従来の大量採用型から質重視の採用に変化している。

日本政府が深刻化する人手不足を受けて、残業時間規制の緩和を検討していることが明らかになった（出典：Bloomberg、2026年1月9日）。特にサービス業や観光業では、インバウンド需要の急回復により人手不足が深刻化している。京都の旅館経営者は「25人の従業員にもっと働いてもらいたいが、規制で手が縛られている」と語った。政府は労働市場の需給バランス改善を目的に、一時的な規制緩和を検討している模様。

日経新聞の調査によると、AI時代の到来により企業の4割が「新卒採用が減る」と回答した（出典：日本経済新聞、2026年4月）。JALは新卒の4月一斉入社制度を見直し、通年採用への移行を検討。富士通は「もう人数の議論はしない」として、従来の大量採用から質重視へ転換する方針。AI技術の進展により、従来の労働集約的な業務が自動化される影響で、企業の採用戦略が根本的に変わりつつある。