🤔 で、どういうこと？
名目で5.26％上がったけど、実際の手取りは1.3％しか増えないってこと。物価が3％上がって、保険料や新しい子育て支援金でまた削られて、結局「あれ？思ったより増えてない」っていう。でも4年ぶりにプラスになるのは確かだから、ちょっとずつ良くなってる感じかな。ただし「手取りの罠」にハマってる感は否めない
📋 3行ぐらいでわかること
2026年春闘で賃上げ率5.26％を達成したものの、実質的な手取り増加は1.3％程度にとどまる見通し。物価上昇約3％、社会保険料増約0.5％、子育て支援金約0.1％、税負担増約0.3％で名目賃上げの大部分が相殺される。それでも2026年1-3月期には4年ぶりに実質賃金がプラス転化する可能性が高い。
🌐 日本と海外、こう違う
🇯🇵
日本のニュースはこう言ってる
長年の実質賃金マイナスからの脱却として歓迎する一方、手取り増の実感が薄いことへの懸念も表明。政府は実質賃金1.3％増を21年ぶりの水準として評価
出典：日本経済研究センター、内閣府
慎重に歓迎💰 得する・損する
得する人
↑子育て世帯（支援金の恩恵を受ける）
↑大企業正社員（5％台の賃上げを享受）
損する人
↓中小企業従業員（賃上げの波及が限定的）
↓子育て支援金の負担者（新たな社会保険料負担）
↓固定収入層（物価上昇の直撃を受ける）
💥 で、どうなるの？
生活直撃💵
💥 で、手取りはどうなる？
年収400万円で子育て支援金の月額負担384円、年収800万円で767円。介護保険料と合わせて40-50代の負担が特に重い。実質的な家計改善は限定的。
🛍️
💥 で、消費は回復する？
実質賃金プラス転化で個人消費の下支えが期待されるが、手取り増の実感が薄いため消費回復のペースは緩慢。食料品価格高騰の影響も継続。
📊
💥 で、経済全体は？
「賃金と物価の好循環」の入り口に立ったとされるが、中小企業への波及や持続性に課題。円安やエネルギー価格の動向次第で実質賃金の改善が頓挫するリスクも。
💡 じゃあ何かしといた方がいいこと
- →💡 給与明細で社会保険料の増加分を確認し家計の見直しを検討
- →💡 物価高に対応した節約術や代替商品の活用を進める
- →💡 スキルアップや転職で名目賃金のさらなる向上を目指す