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連合の春闘要求集計で平均5.94%の賃上げ要求が出た。金額では前年を上回ったけど率では前年の6.09%から微減。大手は相変わらず5〜6%台の高い賃上げだけど、中小企業は3〜4%台で格差が広がってる。物価高が続く中で実質賃金のプラス転化が焦点になってる。

2026年春闘で大手企業の賃上げ率が5％超になる見込み。連合の要求水準は月12000〜15000円のベースアップで2024年と同水準。物価上昇率2.06％（出典：日本経済研究センター）を上回る賃上げが3年連続で実現の見通し。

2026年春闘の賃上げ率は5.08%と予想される（うちベアは1.67%）。3年連続で5%台の高い賃上げとなる見込み。ただし大企業と中小企業の格差は拡大傾向（出典：日本経済研究センター、2026年2月調査）。

2026年春闘で大手企業の5％超満額回答が相次ぎ、3年連続の5％台賃上げが確定的に。連合の第1回集計は3月23日発表予定。物価上昇率2％台に対し賃上げ5％で、初めて実質賃金がプラス転換する見通し。

2026年春闘で大手企業を中心に5％を超える満額回答が相次ぎ、3年連続の5％台定着が確実視されている。物価上昇率が4％前後に落ち着くとの見通しで、5％超の賃上げが実現すれば実質賃金（物価を考慮した実質的な賃金）がプラスに転じる計算となる。ただし中小企業への波及には課題が残り、大手企業が5％を超える賃上げを実現する一方で小規模事業者では3％台前半に止まり、大手との賃金格差が拡大する「二極化」が鮮明になりつつある。