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2026年の物価上昇率は1.8%に鈍化する予想。2025年の3.1%から大幅減速。4人家族の負担増は2026年に8.9万円、2025年の15.3万円より軽減（出典：第一生命経済研究所）

2026年春闘の賃上げ率は3年連続で5%台が射程内。ただし大企業と中小企業の格差は継続。物価上昇率の鈍化により実質賃金の改善が期待される（出典：第一ライフ資産運用経済研究所）

2025年のインフレ率3.1％に対して2026年のインフレ率は1.8％に鈍化すると予測されている。家計の一人あたり負担増加額は2026年はそこから2.2万円（4人家族で8.9万円）の増加にとどまる見込み。ただし中東情勢の悪化で原油価格が再上昇しており、物価鈍化シナリオに不透明感が出てきている。

26年春闘では、賃上げ率を5.20％（厚生労働省ベース）と、3年連続で5％台の賃上げが実現すると予想されている。コストプッシュの一巡に伴って物価上昇率が鈍化することで、実質賃金はマイナス圏から脱すると予想。ただし2026年には、物価上昇率の鈍化が予測されていることから、賃上げの失速も見込まれている。

2026年春闘の賃上げ率が5.08%になる予測で、物価上昇率が2%を下回るから実質賃金がプラスに転じる見通し（出典：日本経済研究センター、2026年2月）。物価高が落ち着いてきて、名目の給料アップが物価上昇を上回る状況になりそうってこと。

各種予測によると、2026年春頃に実質賃金が3年ぶりにプラスに転じる可能性が高い（出典：日本経済研究センター）。背景は物価上昇の鈍化と賃上げの継続。2026年春闘でも5%程度の賃上げが予想される一方、物価上昇率は2%を下回る見通し。これによって「お給料の伸び＞物価の上がり方」になる。

2026年春に実質賃金が3年ぶりにプラス転化する見通し。物価上昇率が2025年の3.1%から2026年は1.8%に鈍化する一方、春闘では5%超の賃上げが継続予想。ガソリン暫定税率廃止や電気ガス負担軽減策も物価押し下げに寄与する。

専門家予測で2026年度の消費者物価上昇率が1.9%となり、日銀目標の2%を下回る見込み。食品価格の落ち着きと政府の物価高対策が要因。これにより実質賃金のプラス転化が期待されている。

2026年度の消費者物価上昇率が日銀目標2％を下回り鈍化する予測。賃上げ効果で実質賃金がプラス転化する見通し。ただし中東情勢の緊迫化による原油価格上昇で物価再上昇リスクも

最新のESPフォーキャスト調査（2026年2月）では、2026年春闘の賃上げ率は5.08%（うちベアは1.67%）となっている。実質賃金は2026年前半にはプラスに転じるだろう。消費者物価上昇率は2026年度以降、日銀目標の２%を下回り、鈍化することが予測される。

元日本銀行審議委員の安達誠司氏は、日銀が基調的な物価上昇率2%程度への到達を確認したと判断すれば、4月の金融政策決定会合で1.0%への追加利上げを決める可能性があるとの見解を示した。日銀は19日開いた金融政策決定会合で、政策金利である無担保コール翌日物レートの誘導目標を0.75%で据え置くと決めた。中東情勢の緊迫をめぐり「国際金融資本市場で不安定な動きがみられる」と記したほか「原油価格も大幅に上昇しており、今後の動向には注意が必要だ」と言及した。

2026年春闘で大手企業の賃上げ率が5％超になる見込み。連合の要求水準は月12000〜15000円のベースアップで2024年と同水準。物価上昇率2.06％（出典：日本経済研究センター）を上回る賃上げが3年連続で実現の見通し。

2026年春闘の賃上げ率は5.08%（出典：日本経済研究センター、2026年2月調査）。物価上昇率が2%を下回る見込みで、実質賃金は2026年前半にはプラスに転じる可能性。3年ぶりの実質賃金プラス転化が期待される。

2026年度の消費者物価上昇率は1.9％との予測が出されたが、過去の予測は大幅に外れ続けており専門家の予測精度に疑問が呈されている。2022年度以降は実績が予測を大幅に上回る傾向が続き、下方バイアスが指摘されている。

2026年の賃上げ率は昨年並みの2.5％程度を維持する見込み。一方で物価上昇率が3％から2％程度に鈍化することで、物価を差し引いた実質賃金が3年ぶりにプラスになる可能性。ただし中小企業では賃上げ格差が課題として残る

2026年の賃金上昇率は2.5%程度、物価上昇率は2%程度と予測され、実質賃金は約0.5%のプラスになる見通し（出典：元日銀理事門間氏分析）。2025年は「賃金2.5% 対 物価3%」で賃金が負けていたが、2026年は「賃金2.5% 対 物価2%」で賃金が勝つ構図。

2026年春闘で大手企業の5％超満額回答が相次ぎ、3年連続の5％台賃上げが確定的に。連合の第1回集計は3月23日発表予定。物価上昇率2％台に対し賃上げ5％で、初めて実質賃金がプラス転換する見通し。

2026年の春闘は大手企業を中心に5％を超える満額回答が相次ぎ、3年連続の5％台賃上げが確定的。連合の2次集計では賃上げ率5.12％、中小も5.03%で高水準維持。物価上昇率が4％前後に落ち着く見通しで、5％超の賃上げが実現すれば実質賃金がプラス転換する計算。

元日銀理事の門間氏は日銀が2026年に政策金利を0.25％ずつ2回引き上げて1.25％にすると予測している。円安阻止のため政府の理解を得ながら利上げを進めざるを得ない状況だという。2026年は賃金上昇率2.5％に対し物価上昇率2％で、実質賃金がプラス0.5％程度になる見込みとされる。

2026年春闘で大手企業を中心に5％を超える満額回答が相次ぎ、3年連続の5％台定着が確実視されている。物価上昇率が4％前後に落ち着くとの見通しで、5％超の賃上げが実現すれば実質賃金（物価を考慮した実質的な賃金）がプラスに転じる計算となる。ただし中小企業への波及には課題が残り、大手企業が5％を超える賃上げを実現する一方で小規模事業者では3％台前半に止まり、大手との賃金格差が拡大する「二極化」が鮮明になりつつある。

2025年度の物価上昇率は2.06％で、2024年度の2.55％から落ち着いたものの依然高い水準（出典：日本経済研究センター、2025年1月）。食料品価格の引上げ理由で人件費と物流費の回答割合が明確に上昇。金融業では転勤手当を含む初任給を最大41万円にする企業も出現

物価上昇率が3%から2%程度に鈍化する中、賃金上昇率は昨年並みの2.5%程度を維持する見通し。これにより実質賃金が前年比0.5%程度のプラスに転じる可能性が高い。2026年春闘でも5%台の賃上げが期待されている。

2026年春闘の賃上げ率は5％程度を維持する見通しだが物価上昇率は2％程度に鈍化。これにより実質賃金（物価を考慮した賃金）が2年ぶりにプラス転換する可能性。ただし中小企業の賃上げ格差は依然として課題として残る。